再过一个月，新年就到了。此时，大街上活跃着翘首以盼的孩子。而那些几十年前也是孩子的成年人则开始了回忆和感叹：过年已经无法取代某些与工作和生活有关的事，也不再是成年之后最让人感到兴奋和重要的事——学会工作了，工作便成为重要的事；学会生活了，生活便成为重要的事。
孙瑞最近一直没能闲下来，各种大会小会，工作报告，还有年终总结和新一年的计划……这些事情耗费了他半个月的时间，包括两个周末以及N多个不超过十二点不能休息的夜晚。
夏笛的情况也是一样，他早在一周前就动身前往山西了。百思特公司在晋祠宾馆主办了一个行业会议，他和另外两个同事提前过来做准备。由于表现出色，何部长给夏笛找了一个“师傅”，他就是策划创作中心的课长韩川。很快，夏笛便从文案设计提升为韩课长的助理。他觉得，这次跟随韩课长出差是一次积累经验的好机会。
二十天之后，夏笛踏上了回京的旅途。这些日子，他一直和韩课长“如影随形”，一起工作，一起吃饭休息，一起乘车出门，所见所闻令其受益匪浅。
刚下飞机，夏笛就接到了一个电话，是他的大学同学“震天”打来的。“震天”原名威世凯，由于体型健壮并与“威震天”同姓所以被同学们冠以“震天”的美誉。
“震天啊！你小子总算有点良心，知道给我打电话拜年了？”夏笛调侃道。
“啧！以后可不兴叫外号了，人家都已经当爹了！”对方嗔怪地说。
“那可要恭喜你了，什么时候喝杯喜酒呀？”
“我正想和你说这事儿呢，咱们有日子没见了吧？”
“至少两年没见了！”
“咱们班同学留在华尔市工作的不少，平时光用聊天工具和电话联系，都忘记对方长什么样了。我就想，如果能组织一次同学聚会多好，把大家伙都喊到一块，一起热闹热闹。第一是联络感情，第二是交换信息，看看大家都混得怎么样？你觉得呢？”
“当年，你是文体部部长，我只是个副手，你说了算吧！有任务只管委派就行，一定让你满意。”
“就这么定了，你把邮箱地址给我，传一份名单过去，你按照这份名单和他们联系。这次聚会的时间、地点我们根据大部分人的工作情况再做决定。”
夏笛挂了电话，匆匆搭上机场大巴。
聚会日期定在了2月11日。那个时候，很多单位已经放假了。夏笛按照“震天”给的名单联系到25人，接近总数的一半，并告诉他们可以带家属。其余的同学，要么去见未来的公婆或丈母娘，要么担心买不到票提前回老家了，还有几位压根就没联系上，分散于全国各地。
夏笛约威世凯见面，得知他已经在华尔市落户，妻子是本地人，老丈人依靠建材生意发家。两位老人只有一个女儿，所以对小两口格外照顾。他不但娶妻生子，还有了房子和车子，这让夏笛感叹某些时候的确是“选择大于努力”。经过一番斟酌，二人决定聚会地点定在华夏娱乐城。读大学时，这里是“华夏烤肉坊”，全班同学曾在这里送走他们非常爱戴的系主任孙汝南老师。
聚会当天，多年不见的老友故地重逢，个个血脉膨胀，有的相拥而泣，高喊着“不醉不归”。短短三年光阴，昔日容颜诸多转变，每个人都成熟了不少。从目前的境况来看，也是各有不同。有的开起了公司，有的进了政府机关，有的准备读博，有的在知名企业身居要职，有的留校工作，有的刚刚回国，有的成为了小有名气的作家……还有的和夏笛一样，正在为了更好的未来而奋斗。
吃饭是其次，聊天才是正事。
“美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。一个企业家的个人品牌，甚至可以决定一个企业的品牌。个人品牌不能简单地理解为因为专业特长所有的名气。其实，它和商品品牌一样，是一个质量、服务以及文化等方面的综合体。人的品牌是由技能、经历、诚信、个性、知名度、知识等方面黏合而成。比如公交车的售票员李素丽一样，任何人、任何岗位都有空间打造自己的个人品牌……”曾效力于《钟山》杂志社的陆文耀同学开始了他的经验之谈。目前，他是一位拥有二十名员工的图书公司的老总，并具备自主发行的权利和条件。很多人都想听听他的创业故事，但是他却谈起了“个人品牌”。
“你认为个人品牌的特质是什么呢？”提出问题的女孩名叫郭林，刚刚读完研究生，正在一家报社做实习记者。
“个人品牌能够把自己打造成为公司的核心人物，我们必须意识到工作中的个人品牌特质，并且还要有意识地提高它。它的价值除了技能之外，还包括其它特质，例如专业技能、可信任程度、诚实、细心、机智、幽默等重要元素……”
“能不能说具体一点？”郭林同学打断了他的话。或许觉得自己有点冒失，她不好意思地吐了吐舌头，其它人跟着笑了起来。
“既然大家这么喜欢听，那我就多说一点。很多内容并非我的‘一家之言’。别说，哥们儿我也曾深入地学习和研究过。我相信，这些东西对你们会有帮助的！”于是，他继续说道：
“较强的工作技能是个人品牌的核心内容，个人的专长比企业的寿命还要长。将自己的技能和工作风格形成一个特色，具备不可替代的价值，这是关键。其次呢，要具备良好的职业素质。在一个既定的企业内，取得辉煌的工作业绩，赢得领导和同事的认可，工作信用值自然提高。无论身处哪个行业，都想做一个容易让人记住的人，具体而言就是你的个性风格是否有特色。最后一点，不论成功与否，都要给人们留下一个好印象，时刻注重表现自己的做事能力与为人处事能力，最好能通过各种途径传播自己的美誉、提高个人知名度。”
他的话赢得了一片掌声。这时，夏笛礼貌地举起了右手，幽默的举动让大家笑容绽放。陆文耀故作严肃地说道：“那位记者请提问。”
“请问陆总，如何建立个人品牌，实现它的具体步骤是什么？”夏笛迅速站起来，又迅速地坐下了。
“这个问题十分到位。我想请问，您是在新华社工作还是美联社呢？”陆文耀和夏笛曾是很好的搭档，大学期间多次参加话剧表演。
“OH，它们是我魂牵梦绕的地方，却也让我为之心碎。此刻，您再次将它们从尘封中唤醒，让我感到了阵阵痛楚。”夏笛装腔作势地回答让众人再次捧腹。
“确定方向、发挥特长、及时充电、寻求职业断点、形象包装，珍惜名誉、强化品牌，走出误区。”陆文耀干脆利落地脱口而出。
“前几点不用说了，我主要阐述一下寻求职业断点、形象包装、强化品牌和走出误区四个部分。当你找到个人发展的方向之后，最好仔细看看‘前辈’的足迹，这样你也会发现许多人在你之前已经在这个行业领域里树立了品牌。但是，跟着他们的路子走必然不占优势，甚至会付出更多的辛苦，因此就需要你寻找自己目标中的职业的‘断点’，即发展空间，然后进行逐个超越；形象包装主要是展现个人品牌的个性。成功的个人包装要有吸引力，诸如生命力、信任、耀眼、平易近人。要更多地展现自己的活力、沟通能力、亲和力、自我控制和表现能力。实践证明，越是平易近人的领导，越是能够得到大家的信任、赏识和爱戴，也越能成为公众的核心人物。让你的第一印象紧紧抓住对方就是成功的个人包装，稍后我再说如何进行包装。”
华夏娱乐城的威尼斯包房正在进行一场演讲，几个服务生透过玻璃窗好奇地打量着这些认真聆听的人，寻思这群人究竟在干什么呢？
“强化个人品牌可以用做广告的方式。比如故意制造一些事件，使它成为同行之间的新闻或谈资，但是这并不容易，如果没有‘操作’到位，反而会弄巧成拙。更加保险的做法是‘放大长处，缩小短处’，长处能够做到有目共睹，别人不会在乎你无伤大雅的短处。例如，你的工作能力特别强，但是有点自私，只要不是特别过分，那些欣赏工作能力强的人自然会忽略你的自私。最后一点是走出品牌误区，有三点一定要注意。其一，个人品牌往往和忠诚连在一起，你要忠诚于你所从事的事业。一个人可以换工作，但是不能经常换工作，频繁换工作不但不能使你成为专家，更不能让你建立个人品牌。其二，个人品牌不是十项全能，要了解自己的局限和弱点。一个品牌不可能是所有领域的品牌，个人品牌一定要专注于某一领域。其三，注意自己的言行，言行必须保持一致才能形成良好的品牌。工作上会有失误，但是人品上一定要注意，一旦有闪失就会造污点，对建立个人品牌非常不利！”
陆文耀轻轻地挪动了一下身体，“哧溜哧溜”地喝了几口茶，几个同学继续围着他讨教。其它人开始三三两两地聚在一起闲聊，谈论最多的还是职场生活。
对于这些刚刚走入和即将走入职场的年轻人来说，这次同学聚会犹如遭遇一场久旱之后的甘露，让他们有机会倾诉，有机会获取建议和帮助。因为，他们始终相信，这么多同学当中，总会有人能够想出更好的主意。
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