弱肉强食、党同伐异的事情不仅仅出现在大自然中，同样也会在职场中上演，而且每天都会发生。如今，“职场政治”已经成为商界无法回避的潜规则，如果未能加以适当的控制，玩弄“职场政治”定会带来消极的影响；如果若妥善处理，“职场政治”会促使工作更为圆满顺利地进行。
“职场政治”是涉及到一个人除了才华还有性格、情商、社交等许多自身能力和复杂的人际交往能力。它的存在实际上是在考验职业人的应变力、协调力、自控力及不断学习的能力。职业人如果想在事业上有所成就，就必须掌握并善于利用“职场政治”的积极规则，为自己在职业生涯中铺平道路。
每当一个礼拜过了一半，即周三之后，时间好像突然加快了速度，“嗖”地一下就过去了。又一个周五来临，也是月末，这一天对彭坦来说，是一个月当中最忙时候。
早晨，彭坦在公交上还在琢磨，有哪些事情是今天必须做完的，哪些工作需要协调和计划执行的。彭坦想着想着就不知不觉地进了办公室，接下来便开始了一天的忙碌。
《友游》只有彭坦一个HR，所以未对职务作细致的分工，比如招聘专员、培训专员、薪酬专员等职务都由彭坦担任。所以，只要单位的同事或领导需要HR去做的事情，彭坦都会义不容辞地独立完成。虽然只有他一个人，工作却不含糊，招聘、考核、培训、工资、奖惩、社保、档案管理等工作，他都做得井井有条。另外，杂志社之前的HR已经在工作中总结和形成了一套较为完整的工作流程和程序，内部人员的沟通交流方式也很顺畅，所以他工作起来并不显得手忙脚乱。
这一天的确十分忙碌，上午处理当月的遗留工作和问题，下午他还要代表单位到智慧大厦11层参加劳动法规的培训，可恶的是，培训需要三个小时，老师讲完之后，他还得从培训地点返回单位，组织大家做卫生——历任社长沿袭下来的传统。主要是为了培养员工们爱劳动、讲卫生、团结一致的好习惯。所以，《友游》一直没有请保洁的历史。
中午十分，彭坦叼着一个肉夹馍准备离开的时候，忽然被总编叫住了。
“你是要去参加培训吗？”总编不停地在书柜里翻找，没有看他。
“是，您有什么事吗？”
“帮我把这份东西交给这个人，下午你就不用赶回来了。”总编从书柜中抽出一个档案袋递给彭坦，然后又将一张纸条递给他。彭坦定睛一看，上面写着一行地址，还有一个名字。
“这个地方距离智慧大厦只有一站地，你可以走过去，看到她的时候，把我的名片交给她。”总编又取出一张名片，交给彭坦。
原本下午一点开始的培训会，等人到齐了，已经两点了。主持人介绍老师之后，课程开始了。彭坦环顾了一下四周，几乎清一色的女士，而且都是中青年群体。但是，这些年轻人很快就失去了耐性，因为那位年轻的女老师差不多是在照着“劳动法”阅读，而不是讲课。对彭坦这样的专职人员，这样的培训显得有些小儿科了。
盼望已久的培训课程变成了备受煎熬的“阅读课”，有人听得不耐烦了，开始用提问的方式改善课堂的枯燥。诸如：法定节日，加班工资是三倍还是四倍；员工轮流上班的，遇到法定节日，是否要发加班工资等等问题。结果，这个没有多少工作经验的女老师回答得一塌糊涂，后来气氛有些尴尬，老师明显有些招架不住了。彭坦心里庆幸，还好等会儿还有一趟差事，否则这样的下午真的浪费了。
从智慧大厦出来，彭坦径直向目的地走去，他一边对照门牌号，一边打量身边的建筑物。
“北大桥南路和谐家园小区6号楼……吴致远。”彭坦默念纸条上的内容，他觉得这个名字似乎在哪儿听说过，有一种似曾相识的感觉。
在防盗门打开的那一瞬间，彭坦终于想起来了，吴致远是一个作家，她不仅为很多杂志、报纸写专栏，而且还出版过许多书籍。虽然彭坦没有读过她的书，但是看过她为《友游》写的一篇旅游札记，至今记忆犹新。
“您好，吴老师，我是《友游》杂志社的彭坦，吴总编让我把这个档案袋交给您！”隔着监狱铁窗一样的防盗门，彭坦谦虚且友善地说。
吴致远迟疑地打量了他一番，又向彭坦的身后看了看，最终也没有开门。反而语气生硬地问道：“我凭什么相信你是《友游》杂志社派来的人？”
“您可以看一看这个档案袋。”彭坦赶紧递上手中的东西。
吴致远并没有开门的意思，依旧站在里面打量彭坦。这个时候，彭坦想起来吴总编的名片，他赶紧翻找出来递给她。隔着透视的小窗户，吴致远认真地看了看名片，这才把门打开了。彭坦也随之松了一口气。
“不好意思，我有些失礼了。”吴致远端来一杯菊花茶，笑着递给了彭坦。随后，这个举止优雅的女作家给他讲了一个最近发生的故事。正是这件事，让吴致远有了今天这一戒备的举动。
半个月前的一个清晨，吴致远又是一夜未睡，坐在电脑前写稿子。忽然，家里的座机响了，她接听时习惯地皱起了眉头。原来，还是那家小报的记者，已经固执地打来好几次电话了，一直想采访她，这已经是第五次了。迫于无奈，吴致远只好答应他，在约好的咖啡馆接受采访，虽然没有什么实质性的内容，但是那次采访聊得还是比较愉快。那以后，她以为事情就此结束了。
3天之后，吴致远又接到了那个电话，对方说请她喝咖啡，并且想送给她一些从云南带来的咖啡豆。这样一而再、再而三的行为让吴致远愤怒了，因为她一向不喜欢与外界，特别是新闻媒体接触，这个记者的出现无疑会破坏她正常的生活习惯和规律。所以，吴致远当即拒绝了他，并且严肃地告诫他以后不要再打电话。
然而，她绝对没有想到这番话所带来的后果。几天之后，吴致远便在网上和报纸上看到了一个“豆腐块”，是小报记者恶毒抵毁她的文章。对方摸透她不愿意抛头露面的心理，用非常刻薄、恶毒的文字对她进行了一番无中生有的描述。面对这种侮辱，吴致远感到难以承受。
她对彭坦说，“你现在应该知道刚才我为什么那样了吧？我不明白，我到底跟他有什么矛盾？他为什么要这样侮辱我？当初我选择自由职业的时候，就是为了避开职场中的纷扰，避开同事之间的利害冲突，没想到还是撞上了一颗‘政治地雷’。”
“吴老师，您的确遇到了一颗职场中的‘政治地雷’，尽管您认为自己远离了职场，但实际上并没有。自由职业也是职业，只要当你持有一份职业，就会有一个无形的职场链存在。”尽管彭坦对职场中的“政治地雷”这个词不是特别熟悉，但是大致也明白她所表达的意思了，他向来是个“一点就通”的人。
吴致远正苦于无人倾诉，彭坦来得正是时候，两个人聊了很久。当他从吴致远家里出来的时候，已经是华灯初上的时候了，不知不觉中，彭坦竟然和她聊了三个小时。
彭坦回到家，另一个房间的男孩正在和朋友一起完“魔兽”，邀他一起加入，彭坦拒绝了。从卫生间洗澡出来，彭坦来到书桌前打开了电脑——这几乎已经成为他每天晚上的必修课，即在网上学习人力资源管理以及人际关系的建立和技巧——所有人的能力都是一边学习一边提高。
彭坦首先在百度搜索引擎中输入关键字“职场政治”，搜索页面排列出一大堆结果，挑选了一会儿，他终于找到了比较有价值的资料信息：如何掌握并利用“职场政治”的积极规则？
首先应该做的是自保。
职业人必须明白企业里谁是关键人物，并与之建立起伙伴关系。职场中的权力斗争，第一个倒霉的就是没有背景的人，因为这样的人符合“替罪羊”的首要条件，牺牲一个人，紧张局势会有所缓和，且不会给双方带来任何后患。俗话说“大树底下好乘凉”，身在职场，职业人要选择属于自己的“大树”，但又不能同时在几棵“大树”下乘凉。否则，很可能会成为他人之间利益冲突或者关系不和时的牺牲品。
其次，应该与同事建立协作关系。
谁都想做一个受欢迎的人，但这并不是一件容易的事。职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射。不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”，比如刻意地面带微笑，而应当把个人的基本素养很自然地带到工作岗位上，在岗位上以一种平和、积极的心态对待工作和他人。另一方面，不能闷声不响，也不能太锋芒毕露，不能让对方怀疑你的能力，也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉；不在办公场所谈及私事，人前人后不要说人是非，尊重同事的兴趣和爱好，不将个人好恶带入职场，注意经济上的细节往来。简言之，把握好人际关系的细节，掌握好与同事交往的“度”。
再次，需要了解公司的战略目标，并想办法参与进去。
一般情况下，公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心，是否参与到其中来，对于职业人在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响。只有参与到关系公司命运的大环境中，你才能变成真正意义上的重要人物，成为不可替代的人物。
另外，行为举止应该职业化，能够策略性地解决冲突。
职业化是职业人必须经历的过程，它能够让一个人逐渐符合他所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥职位的作用，而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉，方便更好地实现自我价值，让领导更快地重视他。职场冲突可以顺利化解，问题的关键是要将冲突视为是可以解决的问题——确认冲突的源头，沉稳而冷静地面对，避免人身攻击，充分发挥沟通协调的功能，再采用恰当的解决冲突技巧。
最后，用“职场幽默化”的方式生存。
在职场中生存需要严阵以待，但有时更需幽默来点缀。职业压力增大导致白领在工作中事事小心，而对玩笑之事避之不谈。其实在不影响工作的前提下，适当地开一个玩笑，幽默一把，是控制情绪、激励自己及处理人际关系的好办法。幽默，常常打破严肃、尴尬的气氛，可以为职场生活注入新鲜和活力，有助于提高工作效率，往往也能赢得领导的青睐。
综上所述，是否能得到领导提拔，通常取决于职业人对公司未来的发展具有多大的价值和贡献。然而，是否能将自己的才华与抱负等价值转化成为现实价值，“职场政治”起着微妙的作用。
看完这些话，彭坦认为很有价值，顺便转发给了几个不错的朋友，希望和他们一起分享。
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